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[财政局]峡江县财政局构建机关作风建设长效机制
文章来源:本站   阅读次数:   发布时间:2020-11-17 16:07:00   打印本页
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  一、建立健全学习培训制度,提高自身素质。加强忧患意识教育,从思想上端正学风,增强自主学习的紧迫感,变要我学我要学。围绕财政改革及业务知识,科学制定学习培训计划、内容、目标,搭建充电造血平台,建立健全局星期五集中学习制度。强化学习效果,每年对在岗职工进行一次业务知识闭卷考试,把成绩纳入年度考核;建立奖学制度,鼓励学历、职称、技术再教育。

  二、完善目标考核体系,规范行政行为。结合上级财政部门和县委、县政府工作要求,出台《峡江县财政系统管理制度》,从制度上加强内部管理,规范机关日常行为。充分征求各方面意见建议,完善目标管理考核、考评制度,设岗定责,明确考核范围、内容、办法以及评价标准等,即考核平时工作,又注重工作实效,鼓励竞争,奖优罚劣,确保各项财政政策落到实处。

  三、健全服务机制,塑造财政形象。在巩固荣膺赛省级文明单位成果基础上,创新服务理念,强化服务意识,践行八项服务承诺,坚持两手抓。坚持服务为本宗旨,心系群众和服务对象,健全机制,夯实基础,丰富扩大服务内涵:一是热情待客,二是倾听呼声意见,限时办结;三是深入基层,关心帮扶困难群众;四是积极为县域经济发展出谋献策,当好参谋。

  四、建立廉洁自律制度,建设清廉机关。通过宣传栏、黑板报、警示片等多种形式,加强财政法规和反腐倡廉宣传教育工作,警钟长鸣,增强防腐拒变能力。全面推行公示制度,公开政务程序、财税政策、行政审批、办事程序和时限等重要事项,优化政务环境,自觉接受群众监督。加强制度建设,完善党风廉政建设责任制度,健全监督制约机制和内部审计制度,严肃责任追究,依法行政,依法理财。坚持落实民主集中制度,健全科学决策体系,努力建设一支为民、务实、清廉的班子和干部队伍。

  

?峡江县财政局   杨

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