? 2020年，峡江县财政持续推动建立全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，立足本县实际，积极探索实践，着力规范开展绩效评价工作，努力提高评价结果应用水平。
一、强化组织领导，建立分工协作机制。成立预算绩效管理工作领导小组，成立预算绩效管理科室，组织开展绩效评价管理工作，建立财政部门、主管部门、预算单位、项目单位间的分工协作机制。
二、深化制度建设，全面规范评价流程。先后出台《uedbet体育平台：全面实施预算绩效管理的实施意见》《峡江县财政预算绩效评价结果运用管理办法》等7个文件，对绩效评价工作的总体要求、职责分工、方式方法、指标标准、结果应用等内容予以明确，为规范有序开展绩效评价提供遵循。
三、优化项目选择，绩效评价提质扩面。聚焦部门整体、重大建设项目、重点民生实事等，2020年重点评价项目10个、部门自评100%。
四、细化组织实施，稳步开展评价工作。及时部署年度县本级财政支出项目绩效评价工作，公布财政重点评价项目和单位自评项目、评价报告模板，全面收集整理所需的数据资料。委托第三方中介机构通过听取汇报、查阅资料、实地查看、民意调查、综合评价、反馈意见等方式，开展重点评价工作。
峡江县财政局 罗娟